L’expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée a cinq ans. Elle est fondée sur deux innovations assez radicales : en premier lieu, elle vise l’exhaustivité sur les territoires où elle se développe ; ce qui signifie que les collectivités qui s’engagent se fixent pour objectif d’organiser, avec les Entreprises à but d’emplois (EBE) du territoire, le recrutement en CDI de TOUTES les personnes privées durablement (depuis plus d’un an) d’emploi (PPDE) volontaires. Il s’agit de réaliser concrètement le droit à l’emploi pour tous inscrit dans le préambule de notre Constitution et non respecté. Deuxième innovation : l’initiative de mettre en œuvre l’expérimentation ne vient pas « d’en haut » ; elle appartient aux élus locaux, aux associations, aux entreprises, aux syndicats, aux citoyens qui s’engagent collectivement et décident de présenter la candidature de leur territoire. C’est eux qui vont piloter l’expérimentation en créant pour cela un Comité local pour l’Emploi (CLE) sou...

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