Rechercher des réponses vers un travail humain et décent n’est pas créer ou recourir à des dispositifs spécifiques qui isolent encore un peu plus les travailleurs en situation d’exclusion. Un retournement radical des modes de fonctionnements habituels d’organisation et des relations humaines dans l’entreprise s’impose. Vivre cette expérience, c’est montrer que ce retournement est une chance pour tous, y compris ceux qui étaient déjà tout à fait intégrés. Les employés de « Travailler et apprendre ensemble » et les membres de l’Université populaire Quart Monde d’Île-de-France rappellent unanimement les valeurs de respect, de solidarité, d’attention aux relations humaines. Ils nous guident dans la construction d’une société et d’une économie plus justes et plus humaines pour tous